Kurs na zrównoważony rozwój energetyki przyszłości

Zrównoważony rozwój to nie tylko kwestia brania odpowiedzialności firmy za swoje działania. Dziś to wymóg. Klienci, wybierając partnerów biznesowych, coraz częściej biorą pod uwagę to, czy przedsiębiorstwa postępują etycznie, ograniczają swój wpływ na środowisko naturalne, przestrzegają praw pracowniczych. Enea od lat jest w grupie przedsiębiorstw postępujących według tych zasad. Firma dąży do zachowania równowagi pomiędzy oczekiwaniami swoich klientów i pracowników, a ochroną długoterminowych interesów przyszłych pokoleń, jednocześnie zachowując najwyższe wymogi w zakresie ochrony środowiska naturalnego.

– Niezmiennym elementem naszego podejścia do biznesu jest działanie zgodne z ideą zrównoważonego rozwoju. Pracujemy w sposób odpowiedzialny, transparentny i etyczny, a podejmowane przez Grupę Enea aktywności biznesowe uwzględniają potrzeby społeczne i środowiskowe – zaznacza Paweł Szczeszek, prezes Enei.

Inwestowanie w „zielone”

Podchodząc odpowiedzialnie, m.in. do kwestii klimatycznych i społecznych, przy okazji ostatniego raportu podsumowującego działalność Grupy w I kwartale 2021 r. Enea zaprezentowała również dokument znacznie wykraczający poza wypełnienie przez spółkę jej obowiązków, wynikających w szczególności z przepisów Ustawy o rachunkowości. Chodzi o pierwszy raport ESG (z ang. environmental, social, governance), w którym kompleksowo zostały przedstawione działania w sferze ochrony środowiska, zaangażowania społecznego oraz odpowiedzialnego zarządzania podejmowane przez Grupę w całym 2020 r.

W interaktywnym dokumencie dostępnym w Internecie można znaleźć informacje na temat podejmowanych inicjatyw i projektów, których celem jest ograniczenie wpływu działalności Grupy Enea na środowisko, w tym m.in. o rozwijaniu przez spółkę produkcji energii ze źródeł odnawialnych.

Przykładem konsekwentnego dążenia w tym kierunku jest podpisanie listu intencyjnego między Eneą, PGE i Tauronem w sprawie współpracy przy przyszłych projektach budowy farm wiatrowych na Morzu Bałtyckim.

Poza tym koncern ogranicza emisję zanieczyszczeń, m.in. dzięki inwestycjom i modernizacjom środowiskowym w swoich elektrowniach, racjonalnemu zarządzaniu surowcami oraz działaniom na rzecz zachowania różnorodności biologicznej.

Taka odpowiedzialna transformacja aktywów wytwórczych ma znacząco obniżyć poziom jednostkowej emisji CO₂. Co ważne, plany rozwojowe Grupy wpisują się w realizację Polityki Energetycznej Polski, zgodnie z którą do 2030 r. co najmniej 23 proc. zużywanej energii w Polsce będzie pochodzić ze źródeł odnawialnych.

– Tematy klimatyczne są dla nas niezwykle istotne, przez co z dużą odpowiedzialnością podchodzimy do kwestii naszego wpływu na środowisko naturalne, działając zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju. Dlatego z grona zarządu wyznaczyliśmy wiceprezesa ds. operacyjnych Enei, jako osobę odpowiedzialną za zarządzanie kwestiami związanymi z wpływem Grupy na klimat. Postanowiliśmy również utworzyć w firmie specjalny zespół, który będzie się zajmować procesem transformacji Enei w kierunku zeroemisyjności. Poprzez te działania, jako spółka giełdowa, budujemy naszą wartość dla akcjonariuszy – podkreśla Paweł Szczeszek, prezes Enei.

W Raporcie ESG po raz pierwszy koncern opisuje ryzyko związane ze zmianami klimatycznymi, które mogą mieć wpływ na działalność Grupy, a także informuje, w jaki sposób będzie odpowiadać na wyzwania transformacji energetycznej i działać na rzecz ochrony klimatu, uwzględniając Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Człowiek w łańcuchu wartości

ESG często jest kojarzone przede wszystkim z ekologią, tymczasem to tylko jeden z elementów, nie należy zapominać także o pozostałych. Pozostałe dwa – czyli ekonomia i społeczeństwo – są obszarami równie istotnymi z punktu widzenia dobrego gospodarowania przedsiębiorstwem.

W dokumencie przedstawiającym podejście Grupy Enea do zarządzania poszczególnymi obszarami dużo miejsca poświęcono także działaniom na rzecz publicznego systemu ochrony zdrowia oraz społeczności lokalnych w kontekście epidemii koronawirusa. Spółka w obliczu zagrożenia epidemicznego nie tylko zapewnia bezpieczeństwo energetyczne milionom Polaków, lecz także aktywnie wspiera państwo w walce z COVID-19.

Od początku pandemii, za pośrednictwem fundacji Enea, do 51 ośrodków z terenu działania Grupy trafiło przeszło 6,5 mln zł. Działania spółki pozwoliły na zakupienie m.in. specjalistycznego sprzętu medycznego, w tym respiratorów oraz potrzebnych środków higieny i ochrony osobistej.

Warto podkreślić, że inicjatywy Grupy nie ograniczyły się tylko do udzielenia wsparcia finansowego, obejmowały również inne formy pomocy, w tym m.in. zaangażowanie wolontariuszy.

A wolontariat pracowniczy w Enei działa już 10 lat! Przez ten czas udało się zrealizować wiele dużych i małych przedsięwzięć i akcji, pomagając dzieciom i młodzieży, dorosłym i seniorom, osobom chorym i potrzebującym, a także wielu instytucjom działającym społecznie na terenie całej Polski.

Pracownicy spółki chętnie oddają krew, uczą najmłodszych, jak bezpiecznie obchodzić się z prądem w ramach akcji „Nie taki prąd straszny”, biorą udział w zawodach sportowych, a pokonane przez nich kilometry zamieniane są na złotówki, za które organizowane są wydarzenia sportowe dla dzieci i młodzieży. Spółka nie zapomina też o seniorach, z którymi wolontariusze dzielą się wiedzą z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej czy praw konsumenckich.

– Wolontariat ma niezwykłą moc integracji, która procentuje w codziennej pracy. Buduje zaufanie, łączy pracowników w realizacji wspólnych celów, a przede wszystkim przyczynia się do wzmacniania kapitału ludzkiego, który jest największą wartością naszej Grupy – wskazuje Paweł Szczeszek.

Grupa Enea włącza się w działania, których celem jest ochrona przyrody. Pracownicy koncernu sprzątają lasy i brzegi rzek, biorą udział w rewitalizacji ogrodów i skwerów, włączają się w akcje nasadzania nowych drzew, dbają również o owady zapylające.

Koncern, we współpracy z Lasami Państwowymi, od kilku lat montuje platformy pod gniazda dla rybołowów na 20-metrowych słupach energetycznych, stanowiących infrastrukturę spółki, na których dorosłe i młode osobniki mogą bezpiecznie gniazdować. Energetycy co roku montują na słupach specjalne platformy, na których swoje gniazda zakładają pary bocianów.

Czynienie dobra popłaca

Jednocześnie Enea nie zaniedbuje pracowników, budując przyjazne miejsce pracy. Doceniło to jury konkursu „Friendly Workplace 2020”, przyznając spółce wyróżnienie, m.in. za szacunek i wsparcie dla modelu równowagi między pracą i życiem prywatnym, tworzenie zdrowego i przyjaznego środowiska pracy, stawianie na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami oraz inwestowanie w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań.

To jednak nie jedyna nagroda, którą Grupa Enea otrzymała za działania w obszarze zrównoważonego rozwoju. Za działania pn. „Moc jest w Nas”, które były odpowiedzią firmy i jej pracowników na wyjątkową sytuację związaną z pandemią koronawirusa, Enea została wyróżniona – już po raz czwarty – Srebrnym Listkiem CSR tygodnika „Polityka”.

Z racji swojego zrównoważonego podejścia do biznesu Grupa Enea zdecydowała się też na dołączenie do Global Compact (UNGC) – międzynarodowej inicjatywy ONZ na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu i wspierania zrównoważonego rozwoju, do której przystąpiło już ponad 13 500 członków ze 170 krajów. UNGC jest zaangażowane w bliską współpracę z administracją publiczną – w szczególności z Ministerstwem Klimatu i Środowiska – obejmującą promowanie zrównoważonego rozwoju, polityki klimatycznej i miejskiej. Już tej jesieni Enea i UNGC zainaugurują wspólny, istotny społecznie projekt ekologiczny.

Spółka ma nadzieję stać się jednym z prawdziwych katalizatorów transformacji energetycznej Polski, zapewniając zarówno obecnemu, jak i przyszłym pokoleniom sprawiedliwy dostęp do zasobów naturalnych, przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych wymogów w zakresie ochrony środowiska naturalnego.